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透視日本華人白領(lǐng)受欺負現(xiàn)象:性騷擾"司空見慣"?
2007年03月22日 14:23 來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)3月22日電 據(jù)日本《中文導報》報道,該報記者就日本華人在企業(yè)中的“挨欺負”問題,采訪了一些華人白領(lǐng)等,他們所講述的故事顯示了非常深刻的社會問題。

  全文摘錄如下:

  在日本的集團中,有一種明顯的,可以代表日本集團特征的現(xiàn)象,也就是“欺負人”現(xiàn)象。

  日本把欺負人的現(xiàn)象定義為:使比自己立場軟弱的人在精神上和肉體上遭受痛苦。

  據(jù)日本官方統(tǒng)計,1995年公立學校里發(fā)生欺負人的事件最多,平均每100人中就有1人被害,到了2000年已下降到每100人中有0.4人被害,但還是有三分之一的公立學校里時常發(fā)生這種事件。

  在日本的企業(yè)中,欺負人的現(xiàn)象也很嚴重,日本各地的勞動工會都設有企業(yè)中的欺負人現(xiàn)象咨詢窗口。日本企業(yè)中的欺負人現(xiàn)象大致被分為如下幾種:一、性的欺負;二、上級對下級,前輩對后輩的欺負;三、被人貶低為能力低下;四、對不能完成工作任務的人的欺負。而在日本公司里就職的華人,由于文化背景的不同,會和同事、上級發(fā)生文化的沖突,也可以形成一種“異文化中的欺負人現(xiàn)象”。

  日本《中文導報》記者就華人在企業(yè)中的“挨欺負”問題,采訪了一些華人白領(lǐng)等,他們所講述的故事顯示了非常深刻的社會問題。

  一、性騷擾:司空見慣的風景

  在日本社會,有傳統(tǒng)的大男子主義觀念,這種觀念有時也被帶到日本的企業(yè)中,有的企業(yè)認為女性職員在公司就是端茶倒水的角色,甚至有的男性職工或上司將女職工當作性的玩弄和調(diào)戲的對象。今年3月13日,日本廣島地方法院做出一項判決,判處朝日生命保險三次營業(yè)所的3名男性干部和該公司向40歲-50歲的7名女職員賠償850萬日元的賠償金,因為他們在2001年12月14日的忘年會上,從后面用雙腿纏住女性職工的腰部,并有摟抱等行為,在忘年會這樣的公司所組織的活動中,發(fā)生如此的性騷擾行為,公司與男性干部個人都有責任。

  在一家IT公司工作的華人白領(lǐng)小劉反映,他們公司的一位課長,經(jīng)常在工作時間給她發(fā)郵件,說是喜歡她,希望和她約會。她幾次用郵件和他說,請他在工作時間不要發(fā)私人郵件,而她對和他約會也完全沒有興趣,但是這個課長還是對她糾纏不休,有一次在休息間里,只有他們兩個人,這個課長還強行吻她,她左搪右躲,最后還是讓這個課長吻到了額頭。她為課長的性騷擾而感到苦惱,但是又不知道怎么辦,因為她很喜歡這個工作,如果和課長鬧翻,課長即使受到了處分,也是低頭不見抬頭見,她也很難再在這里工作了。

  還有一位在銀行工作的華人小李對記者說,他們分行有一個男職工,是她的前輩,40多歲,是個有婦之夫,平時溫文爾雅,對人舉止端正,沒有什么非分的舉動。

  有一次這個前輩對她說,今天是他的生日,希望她晚上和他一起吃飯,還有其他幾個同事也在座,前輩還給了她一張已經(jīng)訂好的飯店的地址和地圖。小李平時對他的印象不錯,同時聽說還有其他的同事一起捧場,自己也不能不給前輩這個面子,因此就答應了。

  到了晚上6點鐘,她來到這家飯店,來到指定的房間里一看,她不由地愣住了,盡管日本人都很守時,但是房間里只有前輩一個人,他滿臉堆笑地對她說:“哎呀,你看,他們都說有事情,不來了,也好也好,我們兩個人來吃,來喝。”

  小李一想,吃吃飯也無所謂,就和他吃了起來。吃完了飯,前輩對她千恩萬謝,說她在自己的生日夜晚和自己度過良辰美景,真是感激不盡。

  吃完飯,前輩像是有點醉了,強拉硬拽把她拉進了一個街里,那里面是一棟接一棟的情人旅館。前輩對她說:你就是我日夜尋找的那種我所喜歡的類型的女人,今天是我的生日,和我去情人旅館,我在SEX上可是一個高手,保你淋漓盡致。

  他這一手讓小李完全沒有準備,嚇得她甩開他的手一溜煙地跑到了車站。

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編輯:田曉容】
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