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被雇主克扣薪資 大馬中國(guó)勞工舉大字報(bào)控訴(圖)
2007年03月20日 11:26 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)



高舉大字報(bào)控訴馬來(lái)西亞雇主剝削的中國(guó)勞工。

  中新網(wǎng)3月20日電 據(jù)馬來(lái)西亞《光華日?qǐng)?bào)》報(bào)道,千里迢迢從中國(guó)遼寧省,離鄉(xiāng)背井,再加上花了在中國(guó)整年的工資,一批從中國(guó)到馬來(lái)西亞打工的勞工,最后換來(lái)的卻只是雇主無(wú)情的扣押薪資、等待他人救濟(jì)的窘境,以及回不了家鄉(xiāng)的無(wú)奈。由于種種的無(wú)奈,迫使了這批勞工(共9人)3月19日毅然在新山龍園的宿舍外,高舉大字報(bào),控訴他們?cè)诖篑R工作期間的種種辛酸史。

  李劍:部分薪水被扣押

  這批勞工的一名發(fā)言人李劍(40歲)指出,早在他們?nèi)ツ昴曛衼?lái)大馬工作時(shí),雇主即有意無(wú)意地扣押他們部分薪水,這一情況,在幾個(gè)月前更為嚴(yán)重,甚至導(dǎo)致他們沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)糧食,迫使他們?cè)跓o(wú)可奈何之下,只好向他人求助,以獲得救濟(jì)。

  他們是在新山當(dāng)建筑工人,根據(jù)馬青全國(guó)暨馬華柔佛州公共投訴局副主任的了解,相關(guān)的雇主共拖欠這批員工多達(dá)45000林吉特的薪資沒(méi)有支付。

  張洪福:雇主未申請(qǐng)工作證

  其中一名員工張洪福(43歲)向媒體披露,他在遼寧省從事農(nóng)業(yè)工作,也曾當(dāng)過(guò)建筑工人,由于遼寧省的冬天(長(zhǎng)達(dá)4、5個(gè)月之久)嚴(yán)寒,這期間,當(dāng)?shù)氐母餍懈鳂I(yè)都被迫停頓下來(lái),為了在這期間掙得更多的薪資,許多遼寧省人都會(huì)到外地工作。

  張氏說(shuō),他是從遼寧省一家為欲前往外地當(dāng)勞工者謀取福利的機(jī)構(gòu)處獲知可到大馬打工,并可獲得優(yōu)厚的薪資,因此才會(huì)毅然決定離鄉(xiāng)背井,前來(lái)馬來(lái)西亞打工。

  根據(jù)張洪福的說(shuō)法,其實(shí)遼寧省的工資并不會(huì)太低,每個(gè)月,像他一樣的普通員工,可以?huà)甑眉s莫人民幣3000至4000元(1360至1800林吉特)之間,然而,到了冬天時(shí),所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)則被迫停頓。

  “那些代理表示,可以到大馬來(lái)工作,每個(gè)月可以?huà)甑?000至7000元(人民幣,折合約馬幣2700至3200林吉特)之間!

  為了獲得更高的工資,張洪福與其它前來(lái)馬來(lái)西亞的中國(guó)勞工一樣,付了高達(dá)人民幣35000元(約16000林吉特),這相當(dāng)于張氏在中國(guó)時(shí)的整年薪資,才獲得了前往大馬工作的機(jī)會(huì)。

  然而,來(lái)到大馬時(shí),張洪福才發(fā)現(xiàn),一切承諾的東西都沒(méi)有兌現(xiàn),他還是拿在家鄉(xiāng)時(shí)一樣多的薪資(人民幣3000元),甚至還有曾被迫在建筑工地住宿過(guò)一段時(shí)日的悲慘日子。

  除了雇主扣押薪資外,張洪福比其他的中國(guó)勞工面對(duì)多一項(xiàng)難題,即他從中國(guó)到馬來(lái)西亞至今,從去年8月到現(xiàn)在,雇主未曾為他申請(qǐng)到工作準(zhǔn)證。

  “最近一次,雇主表示,由于我的身體檢查不能過(guò)關(guān),因此政府不發(fā)予準(zhǔn)證給我,雇主甚至建議我拿出900林吉特,以便他可以替我獲得一張假準(zhǔn)證,但遭到我的一口拒絕!

  由于來(lái)到馬來(lái)西亞的種種不幸遭遇,讓張洪福只想盡速回到家鄉(xiāng)。張洪福在家鄉(xiāng)有妻兒,兒子目前已上中學(xué),他非常渴望盡速回到家鄉(xiāng),與家人共聚,忘卻大馬不愉快的勞工生活。

  勞工雇主回應(yīng):“是他們不愿工作”

  針對(duì)中國(guó)勞工高舉大字報(bào)控訴他們受到馬來(lái)西亞雇主剝削一事,相關(guān)的勞工雇主回應(yīng)稱(chēng):“他們亂講,是他們不愿意工作!

  馬青全國(guó)暨馬華柔佛州公共投訴局副主任在接獲投訴,前往慰問(wèn)這些勞工后,致電予相關(guān)的雇主問(wèn)個(gè)究竟后對(duì)媒體如是轉(zhuǎn)述雇主的回應(yīng)。

  相關(guān)的公司,也曾派一名代表前往中國(guó)勞工的宿舍,協(xié)調(diào)相關(guān)的事宜,但由于其態(tài)度堅(jiān)決,并在談判過(guò)程進(jìn)行到一半時(shí)即拂袖而去,無(wú)助于解決雙方的歧見(jiàn)。

  在馬青全國(guó)暨馬華柔佛州公共投訴局副主任再三協(xié)調(diào),并不斷致電予該公司雇主,對(duì)方才應(yīng)諾表示,會(huì)將這些勞工的正式文件,傳真予馬青全國(guó)暨馬華柔佛州公共投訴局副主任,以便他更清楚該公司與這批勞工的合約性質(zhì)。

  據(jù)了解,除了這批中國(guó)勞工之外,該公司的許多其他國(guó)家的勞工,也遇到類(lèi)似的不幸遭遇。

  另一方面,馬青新山區(qū)團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)陳錦福指出,所有的勞工,都必須先申請(qǐng)工作準(zhǔn)證后,才能到馬來(lái)西亞工作。

  陳錦福本身也是從事外勞事務(wù)的工作,他是針對(duì)勞工張洪福在沒(méi)有準(zhǔn)證的情況之下,在馬來(lái)西亞工作長(zhǎng)達(dá)半年之久一事發(fā)表其看法。

  此外,他也提到,馬來(lái)西亞法令也明文規(guī)定,外勞每年必須繳付高達(dá)1310林吉特的人頭稅,才能在馬來(lái)西亞工作。

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