中新網(wǎng)8月8日電 據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，進(jìn)入中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)一直是不少外地生源大學(xué)生獲取北京戶口的“捷徑”，但今年這些進(jìn)京戶口指標(biāo)緊俏得“一票難求”。“今年中關(guān)村進(jìn)京戶口指標(biāo)卡得特別緊。”日前，中關(guān)村不少高新技術(shù)企業(yè)老板都發(fā)出“人才引進(jìn)難”的抱怨。中關(guān)村高科技園區(qū)管委會(huì)人才處負(fù)責(zé)人透露，今年中關(guān)村企業(yè)進(jìn)京指標(biāo)“略有下降”，并加大審批力度，部分原因和一些企業(yè)利用進(jìn)京指標(biāo)“作弊”或“倒賣(mài)”有關(guān)。

　　業(yè)內(nèi)透露進(jìn)京指標(biāo)大幅縮水

　　今年剛被評(píng)為“中關(guān)村十佳中小企業(yè)”的某公司近日遇到人才引進(jìn)的煩心事：按照有關(guān)程序，這家企業(yè)去年拿到部分戶口指標(biāo)，但今年被通知沒(méi)有進(jìn)京指標(biāo)了。

　　近日，中關(guān)村多家高新技術(shù)企業(yè)的老總們都抱怨“進(jìn)京指標(biāo)卡得太緊”的問(wèn)題。一家中關(guān)村企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，原認(rèn)為引進(jìn)本科生可能難度大，但沒(méi)想到今年引進(jìn)研究生也很難。

　　業(yè)內(nèi)人士透露，今年中關(guān)村高新技術(shù)人才進(jìn)京戶口指標(biāo)與去年的比例接近1比4，“縮水”幅度高達(dá)四分之三！而且在人才引進(jìn)程序上也加大了指標(biāo)審查的力度。和往年不同的是，今年企業(yè)必須在上報(bào)的專業(yè)范圍內(nèi)引進(jìn)人才，而且即使符合高新技術(shù)引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)今年拿下來(lái)也很困難。

　　受“倒賣(mài)”牽連審批將更加嚴(yán)格

　　“中關(guān)村高科技園區(qū)進(jìn)京戶口總體指標(biāo)和以往相對(duì)持平，只是略有下降�！敝嘘P(guān)村高科技園區(qū)管委會(huì)人才處負(fù)責(zé)人在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，目前中關(guān)村園區(qū)進(jìn)京指標(biāo)總量仍為5000到6000個(gè)，但在審批程序上比以往更加嚴(yán)格。

　　這位負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)京戶口指標(biāo)的管理部分原因和一些企業(yè)利用進(jìn)京指標(biāo)“作弊”或“倒賣(mài)”有關(guān)。據(jù)介紹，有的管理不規(guī)范的企業(yè)利用進(jìn)京指標(biāo)控制大學(xué)生，要求應(yīng)聘的學(xué)生承諾必須服務(wù)的年限，繳納押金，或者不給上保險(xiǎn)。個(gè)別的企業(yè)存在倒賣(mài)指標(biāo)的問(wèn)題。

　　據(jù)介紹，目前中關(guān)村每年新增3000多家企業(yè)。有關(guān)部門(mén)在審批進(jìn)京指標(biāo)申請(qǐng)時(shí)將對(duì)不同企業(yè)“區(qū)別對(duì)待”，小企業(yè)因?yàn)榘l(fā)展前景不定因素太多，缺乏人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期機(jī)制以及部分“不守規(guī)矩”控制得比較嚴(yán)格。

　　有關(guān)人士分析，人才進(jìn)京卡得越來(lái)越嚴(yán)的局面近期內(nèi)將會(huì)一直持續(xù)下去；這種局面并非僅和“尋租”有關(guān)，目前在人才引進(jìn)方面存在著許多操作層面上的問(wèn)題可能更關(guān)鍵。另外，這也和北京市人口總量的戰(zhàn)略目標(biāo)有一定關(guān)系。

　　中關(guān)村各方積極應(yīng)對(duì)

　　中關(guān)村園區(qū)管委會(huì)：碩士生人才引進(jìn)嚴(yán)格控制

　　據(jù)悉，往年園區(qū)對(duì)碩士以上學(xué)歷的人才引進(jìn)很少進(jìn)行檢查，目前考慮到碩士申請(qǐng)數(shù)量明顯增多，部分院校碩士培養(yǎng)水平存疑等原因，今后有關(guān)部門(mén)對(duì)碩士人才引進(jìn)數(shù)量“嚴(yán)格控制”，需具體考察企業(yè)是否真正需要所申報(bào)的人才。

　　企業(yè)代表：建議中介設(shè)立人才信用檔案

　　北斗星通導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司周儒欣建議，可通過(guò)類(lèi)似北京中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)這樣的中介機(jī)構(gòu)做一些工作，協(xié)會(huì)可代表企業(yè)和有關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行溝通。另外，協(xié)會(huì)可建立人才方面的信用檔案，如發(fā)現(xiàn)有企業(yè)在人才引進(jìn)上有違規(guī)操作，就將受到相關(guān)部門(mén)的處罰。

　　行業(yè)協(xié)會(huì)：企業(yè)用人違法協(xié)會(huì)將處理

　　針對(duì)部分企業(yè)使用進(jìn)京戶口指標(biāo)“作弊或倒賣(mài)”的行為，剛由70余家知名中關(guān)村高新企業(yè)組建的“企業(yè)誠(chéng)信聯(lián)盟”表示，聯(lián)盟的宗旨之一是提高企業(yè)人力資源管理制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)申請(qǐng)戶口指標(biāo)作弊的行為，聯(lián)盟將會(huì)拿出處理的意見(jiàn)和相應(yīng)的對(duì)策。(羅德宏)