中新網9月10日電 解放日報報道，勞動和社會保障部新聞發(fā)言人胡曉義日前表示，目前中國女性50歲就到了退休年齡，而該年齡段的女性正值工作壯年，退休年齡設置偏低。消息傳來，引起滬上各方的強烈反響，有的要求盡快提高女性退休年齡，也有的認為現行退休年齡不是低了，而是高了。

　　聲音一：“職業(yè)保護”還是“職業(yè)歧視”

　　勞動主管部門表示，制定現行“干部類男60歲、女55歲；職工類男55歲、女50歲”退休標準的初衷，是為了保護婦女利益。在中國，幾千年來婦女的地位較低。新中國成立后，這項規(guī)定將婦女從繁重的勞動中解脫出來，起到了保護婦女的積極作用，在上世紀50年代屬“進步觀念”。

　　“但在21世紀，這一進步觀念已成了一種職業(yè)歧視�！苯衲�26歲、正在上海實習的清華大學在讀博士生丁女士給記者算了一筆年齡賬———以正常的讀書年限計，她讀了本科、碩士、博士后再進入工作崗位，已近30歲，如果55歲退休，能在崗位上為社會作貢獻的時間只有26年左右，而55歲應是經驗成熟、工作得心應手的階段，“如果在貢獻期就讓我退休，不再為社會產生直接效益，等于浪費了巨額國家資產。”

　　聲音二：退休年齡，降一點

　　但是，也有聲音認為現行退休年齡不是低了，而是高了。

　　上�？射J管理咨詢有限公司今年對上海職場女性的生存狀態(tài)進行的抽樣調查顯示，今年上海白領女性的預期退休年齡平均為30歲，這相比于最近幾年的白領女性退休年齡期望平均值35歲大大提前了。

　　這份調查顯示的期望退休年齡與法定退休年齡之間的差異，說明隨著社會經濟的發(fā)展，在部分女性眼中，“55歲”這個門檻太高———不少被訪女性表示，如果覺得丈夫的收入可以，孩子的撫養(yǎng)教育費用都沒問題，她愿意當全職太太，用不著非要等到55歲。

　　聲音三：退休年齡不搞“一刀切”

　　對于女性退休年齡問題，也有專家認為不能搞“一刀切”。各人有各人的情況，應該根據本人的情況、家庭的情況讓婦女有個人選擇的自由。目前，中國各地區(qū)、各行業(yè)的發(fā)展不太平衡，女性的工作地點不同、工作性質不同，由此帶來的女性的工作負擔也不平衡，一律要求60歲退休，將有可能讓有些女性背負沉重的負擔。因此，不妨制訂靈活的政策：在55歲至60歲之間都可以退休，具體什么時間退休由女性本人決定。愿意繼續(xù)工作，應該保障她們工作的權利；不愿意繼續(xù)工作也可以辦理退休手續(xù)。這樣，有一個年齡上的“彈性空間”，把男性區(qū)別開來，體現了對女性的格外保護；同時把選擇的權利更多地交給女性，也真正體現了對不同條件下女性工作權利的尊重。(裘寅)