中新社北京十二月十三日電(俞嵐)在聯(lián)想宣布收購(gòu)IBM全球PC業(yè)務(wù)轟動(dòng)全球之際，其內(nèi)部高層人事變動(dòng)也引起了各界的關(guān)注。聯(lián)想集團(tuán)總裁兼CEO楊元慶接任董事長(zhǎng)，IBM高管Stephen M.Ward,Jr.接任CEO，對(duì)于這樣的人事安排，柳傳志十三日接受采訪時(shí)認(rèn)為：新人可以擔(dān)當(dāng)重任。
柳說：“楊元慶這幾年有很大的進(jìn)步。一是很上進(jìn)，對(duì)自己有很高的要求，定了很高的目標(biāo)。二是為人正派，能處處從公司利益著想。三是最關(guān)鍵的，他在溝通方面比以前有了明顯的進(jìn)步。他提出了‘坦誠(chéng)、尊重、妥協(xié)’的溝通三原則，而且也真正去這么做了。特別是妥協(xié)這一點(diǎn)，他能做到很不容易，說明他真的成熟了。我相信在元慶的管理下，聯(lián)想的前景是十分美好的�！绷鴤髦緦�(duì)愛將欣賞之情溢于言表。
在問及為何讓原IBM高級(jí)副總裁兼IBM個(gè)人系統(tǒng)部總經(jīng)理Stephen M.Ward,Jr.擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)CEO時(shí)，柳傳志表示，這主要是出于戰(zhàn)略的考慮。聯(lián)想與IBM合作以后，主要的市場(chǎng)在海外，從客戶到員工海外都占了絕大部分。這樣的人事安排有助于聯(lián)想穩(wěn)定海外市場(chǎng)，穩(wěn)定員工。而對(duì)Ward本人，柳傳志亦予以了很高的評(píng)價(jià)�！盁o論是工作經(jīng)歷，還是為人，Ward都是不錯(cuò)的人選。”
在采訪過程中，柳傳志表現(xiàn)出了對(duì)聯(lián)想新領(lǐng)導(dǎo)人的充分信任和肯定。他相信楊元慶和Ward之間的合作一定會(huì)很愉快�！八麄�?cè)谖幕虾芤恢�，工作磨合得也不錯(cuò)。這十幾天來，他們每天都在溝通，辦事效率很高。”完
