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調查顯示:本屆大學畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)更迫切更務實

2004年12月27日 13:48

  中新網(wǎng)12月27日電 東方早報報道,記者昨天獲悉,中國人才熱線(www.JobsDB.com.cn)面向全國范圍做了一個大型的網(wǎng)上調查,從收到的近8000份回卷中隨機抽取2000份進行統(tǒng)計。調查顯示就業(yè)壓力促使畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)迫切,九成畢業(yè)生準備一畢業(yè)即就業(yè)。在薪資期望方面,50%的求職者期望的薪資是1001-2000元。

  畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)迫切

  調查顯示有90%的畢業(yè)生選擇就業(yè);只有6%的畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造;不著急尋找出路、打算暫時待業(yè)的畢業(yè)生有2%,而打算創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生僅有2%。

  與中國人才熱線針對2004屆畢業(yè)生調查相比,選擇繼續(xù)深造和創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生比例有所下調,而選擇就業(yè)的畢業(yè)生比例上升了近10個百分點,就業(yè)心態(tài)比往年迫切。

  就業(yè)變得務實

  就業(yè)形勢嚴峻,畢業(yè)生是否對眼中的理想工作放低了要求?調查顯示,整體來說,畢業(yè)生的就業(yè)變得更加務實。30%的求職者認為理想的工作就是在有前途的行業(yè)里謀職;15%的畢業(yè)生并不要求高薪資,而是強調公司有激勵員工的良好機制;要求專業(yè)對口、能學有所用以及要求薪資、福利好的畢業(yè)生分別有19%和17%;另有10%的畢業(yè)生認為在優(yōu)秀的企業(yè)就職就是理想的工作;另外有9%的畢業(yè)生期望能在有意愿的城市工作,并有落戶指標。

  薪資期望并不高

  2005年畢業(yè)生的薪資期望有多高呢?50%的求職者期望的薪資是1001-2000元;37%的畢業(yè)生希望月薪是2001-3000元;希望薪資達3001-4000元的求職者占7%,另外,希望薪資4001元以上和1000元以下的畢業(yè)生分別是4%和2%。

  雖然近半畢業(yè)生對薪資要求不高,但他們在擇業(yè)過程中,薪資因素所占的比重又是多少呢?據(jù)中國人才熱線調查顯示,畢業(yè)生最看重的是單位如何,選擇這一因素的畢業(yè)生占47%;薪資高低成為就業(yè)因素的占28%;其次,單位門檻高低和競爭激烈影響就業(yè)因素的分別有14%、12%。不難看出,雖然畢業(yè)生的薪資期望不高,但仍是左右他們就業(yè)的重要因素之一。

  最大困難是無工作經(jīng)驗

  在調查中,畢業(yè)生反映不管采用哪種求職方式,遇到的最大困難在于沒有工作經(jīng)驗,41%的畢業(yè)生選擇了此項;認為英語水平不佳、專業(yè)能力不強和求職技巧不夠影響到就業(yè)的畢業(yè)生分別是17%、15%和16%;還有11%的畢業(yè)生受困于學歷不高。在就業(yè)困難面前,畢業(yè)生又會采用哪些就業(yè)策略呢?52%的畢業(yè)生會用真誠和實力打動對方;計劃盡早找工作、先別人一步的求職者有11%;強調自身有良好的學院或專業(yè)背景的求職者占5%;認為有必要加強求職技巧訓練以順利就業(yè)的占14%;此外,還有10%的畢業(yè)生打算采用各渠道就業(yè)以及包裝好簡歷等方法求職。(韓曉蓉)

 
編輯:趙莉】



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