中新網(wǎng)2月20日電 21日起，上海市各高校將陸續(xù)開學，而研究生們則邊做論文，邊忙著抓住最后的求職“黃金時間”。來自企業(yè)界的聲音：研究生年齡偏大，工作經(jīng)驗不足，它們反而青睞本科生。專家指出，研究生身價已進入“調整期”，研究生也亟須調整自身心態(tài)。
據(jù)新聞晚報報道，復旦大學研究生會近日發(fā)布的2005屆研究生就業(yè)狀況調查顯示，研究生就業(yè)最大的障礙是學生的要求和用人單位的條件之間差距太大，在研究生起薪下降的行情下，近四成研究生的期望薪資還停留在5000元-7000元的水平。
復旦大學的這次調查覆蓋了邯鄲和楓林兩個校區(qū)的研究生，其中文科學生占45.8%，理工科學生22.9%，醫(yī)科學生占31.3%。結果顯示，研究生就業(yè)期望普遍較高，有76.8%的人將就業(yè)作為第一選擇，較去年上升了3.1%。79.5%的研究生仍把上海視為首選就業(yè)城市。對于期望月薪，研究生的“胃口”也比往年略有上升，38.6%的學生希望畢業(yè)后就能拿到5000元-7000元的月薪，而理工科學生的理想月薪均高于4000元。
38.6%的研究生認為，當前的就業(yè)環(huán)境還比較看重文憑和學歷，研究生的優(yōu)勢在于學歷更高，還有26.1%的研究生認為自身專業(yè)素養(yǎng)更好。但他們也認識到了自己的劣勢，30.4%的研究生認為，他們和本科生相比最大劣勢在于學歷與實際能力不符，其次是年齡偏大、缺乏實踐經(jīng)驗，社會上給本科生提供了更多就業(yè)崗位。
但一位國企人事經(jīng)理則坦言，面對研究生和本科生兩個求職者，她寧愿選擇后者�！氨究粕献鍪�，研究生兩年多時間里并沒有學到多少有用的東西，心態(tài)卻很高，讓他從基層職位做起，他還心猿意馬想跳槽。”
復旦就業(yè)指導中心專家表示，在嚴峻的市場競爭中，一個人的核心競爭力是工作經(jīng)驗和能力，而非學歷，而經(jīng)驗恰恰是不少研究生就業(yè)的軟肋。加上研究生畢業(yè)人數(shù)近年不斷上漲，相對本科生就業(yè)面又窄，因此研究生在剛踏上職場時，有必要自降身價。畢竟研究生的優(yōu)勢在于高學歷，進入單位后往往能夠比較快地進入上升通道。因此，她建議研究生在求職時擺正心態(tài)，不要短視，也不要輕易放棄自己的專業(yè)，可以暫時降低一些期望值。(許可臻王曉嵐）
