中新網(wǎng)1月6日電 據(jù)香港文匯報消息，為了吸引香港及海外人才進入深圳創(chuàng)新領(lǐng)域，深圳市政府可謂頗費心思，多項措施中不乏“破天荒”之舉。深圳市常務(wù)副市長許宗衡介紹，為解決創(chuàng)新型人才對于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險大的擔(dān)憂，深圳市政府正連同相關(guān)部門研討一套“創(chuàng)新失敗保障機制”，為來深圳創(chuàng)業(yè)的人才分擔(dān)風(fēng)險。
另外一個“破天荒”是打破以前入戶以企業(yè)為單位的條件，進而使得符合條件的個人可以直接申請入戶。按照規(guī)定，具有海外名�；驀抑攸c高校全日制本科以上學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的人才，可以直接以個人身份向戶籍部門申請辦理入戶手續(xù)。
深圳市政府辦公廳副主任聶新平表示，作為今年深圳市政府1號文件的兩個配套文件之一，引進人才創(chuàng)新成為深圳今后發(fā)展的重點，也是未來港深合作的焦點。
香港高端人才北上就業(yè)一直因為薪酬較低或整體行業(yè)環(huán)境不成熟等原因而舉步不前。深圳市政府充分意識到這一點，并不強求高端人才要“一步到位”，而是循序漸進的方式。如實行技術(shù)人才柔性引進政策，以多種形式的“人才驛站”為載體，廣泛吸引香港及海內(nèi)外高級人才來深全職、兼職或短期工作。
此外，深圳市政府從鼓勵機構(gòu)間的廣泛合作開始，以此加深香港對于深圳高新產(chǎn)業(yè)的了解和依存度。如鼓勵留學(xué)人員，特別是香港和在海外獲得碩士以上學(xué)位并在跨國公司重要管理崗位或技術(shù)崗位工作兩年以上人員來深圳工作；鼓勵高等院校、科研機構(gòu)和公共研發(fā)平臺面向香港及海外招聘具有跨學(xué)科知識、跨行業(yè)經(jīng)驗和廣闊視野的自住創(chuàng)新領(lǐng)軍式人才。
