中新網(wǎng)1月9日電 進入新世紀新階段的中國領(lǐng)導(dǎo)干部對2006年哪些方面的改革最關(guān)注？據(jù)《北京日報》報道，“中國社會形勢分析與預(yù)測課題組”對在中央黨校學習的百余名地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進行問卷調(diào)查，結(jié)果于近日披露。

　　問卷中列出了10項改革，請被調(diào)查者從中選擇自己最關(guān)注的三項，并依重要性排序(調(diào)查結(jié)果詳見表1)。數(shù)據(jù)顯示，在“第一關(guān)注”一欄中，2006年領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注的是“收入分配制度改革”(29.4%)，其次是“機構(gòu)人事改革”(26.6%)、“政治體制改革”(17.5%)和“醫(yī)療體制改革”(10.5%)。

　　這一排序與2004年的調(diào)查結(jié)果有些不同，2005年領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注的前四位改革的排序是：“機構(gòu)人事”(28.0%)、“收入分配”(21.5%)、“國有企業(yè)”(13.1%)和“政治體制”的改革(12.1%)。2006年則把第一關(guān)注由2005年“機構(gòu)人事”改革轉(zhuǎn)向了“收入分配”改革。

　　從三項選擇合計的情況看，“收入分配制度改革”(70.0%)、“機構(gòu)人事改革”(53.2%)、“醫(yī)療改革”(44.1%)和“政治體制改革”(40.0%)依次排在了前四位，且選中率均在40%以上，關(guān)注度非常高，這一情況與前幾年的調(diào)查結(jié)果基本一致。與對2005年改革關(guān)注點不同的是：“醫(yī)療改革”、“機構(gòu)人事”、“教育科技改革”的關(guān)注度提高。而對國有企業(yè)、財稅金融的改革關(guān)注度則下降了十個以上的百分點。

　　為了準確把握和科學預(yù)測中國社會形勢的發(fā)展，了解領(lǐng)導(dǎo)干部對中國社會形勢發(fā)展的基本看法，“中國社會形勢分析與預(yù)測課題組”對在中共中央黨校學習的部分地(廳)級領(lǐng)導(dǎo)干部進行本次問卷調(diào)查。本次調(diào)查發(fā)放問卷165份，回收有效問卷143份，有效回收率為86.7%。　　專家認為，從樣本分布的情況看，本次調(diào)查的樣本具有較廣泛的代表性，基本上可以反映中國地(廳)級領(lǐng)導(dǎo)干部對中國社會形勢的基本看法。(謝志強、潘嘉)