中新網(wǎng)11月25日電 中央電視臺《決策者說》11月24日播出節(jié)目《公務員考試熱的背后》，以下為節(jié)目內(nèi)容。

　　張 羽：觀眾朋友您好，歡迎您收看《決策者說》。最近有一個一年一度的考試，吸引了成千上萬的人參加，在參加的人當中，既有在職的工作人員，更包括廣大的應屆畢業(yè)生。這次考試競爭非常激烈，據(jù)今年的統(tǒng)計，考生和最后錄取的比例是四十二比一，而熱門的位置的錄取比例達到千分之一，這是什么考試呢？我想可能很多已經(jīng)猜出來了，那就是馬上要進行的2007年國家公務員考試，應該說這樣的熱度在這幾年來說對我們并不陌生了，這是一個什么樣的考試，為什么會這么熱，我們?nèi)绾慰创�這樣的現(xiàn)象呢？今天我們就請一位人士進行權威解讀，首先讓我們認識一下他。

　　(國家人事部副部長尹蔚民簡歷)

　　尹蔚民，1953年1月出生，河北靈壽人。1969年2月參加工作。1973年2月加入中國共產(chǎn)黨。解放軍測繪學院畢業(yè)。吉林大學經(jīng)濟管理學院在職研究生畢業(yè)，經(jīng)濟學碩士。曾任解放軍43軍、總參14測繪大隊戰(zhàn)士，解放軍測繪學院學員、總參14測繪大隊代理分隊長；中央組織部副局長、局長；2005年3月任人事部副部長、黨組副書記。

　　張 羽：有請尹蔚民副部長。

　　尹蔚民：您好。

　　張 羽：尹部長，今天現(xiàn)場的觀眾主要是大學生，這些學生現(xiàn)在年紀都是大一的或者研一的學生，年紀并不大，我進行了一個現(xiàn)場調(diào)查，我說將來想考公務員的舉手，再舉一次手給尹部長看一眼。

　　尹蔚民：80%吧。

　　張 羽：感覺到壓力了嗎？

　　尹蔚民：我很高興，我歡迎大家考公務員隊伍。

　　張 羽：這些觀眾還真不是我們特意找的，他們到這兒之后才知道今天我們要采訪這樣一個題目，所以很多還是大一研一的學生，我一看這個比例非常驚訝，而且我這兒也有一個比例數(shù)字，我看到是2002年的時候報考公務員的增長人數(shù)達到了89%，到2003年的時候增長比例達到了95%，2004年的時候達到了197%，2005年的時候達到了50.3%，今年的情況怎么樣？

　　尹蔚民：今年仍然是報名十分火熱。

　　張 羽：火熱到什么程度？

　　尹蔚民：我們這么說吧，今年中央國家機關及其直屬機構總共提供了12000多個職位，報名的人次突破了一百萬。

　　張 羽：一萬兩千多個職位，報名的人次突破了一百萬，1%，就是人次跟這個比是1%。

　　尹蔚民：對，但是這里邊還要稍微做一點解釋，實際上真正參加確認考試的人數(shù)現(xiàn)在是53萬多人。

　　張 羽：錄取比例也是四十多比一。

　　尹蔚民：大概在一比四十左右，也就是說一個職位大概有40個人競爭，從競爭的程度來看，這幾年也是在呈不斷加大的這種趨勢。

　　張 羽：我聽說個別的熱門職位可以達到千比一，一比一千，最后的錄取有可能是。

　　尹蔚民：甚至超過這個比例數(shù)。

　　張 羽：什么職位是熱門的？

　　尹蔚民：這個熱門的職位不一定就是說在人們一般的眼中是一個比較炙手可熱的位置，從我們現(xiàn)在分析來看，熱門的職位主要的因素還是在于這個職位的報考條件門檻比較低，報考條件比較寬，它對考生，比如說對學歷沒有嚴格的限制，對專業(yè)的限制也不是很嚴格，對其它身份的限制沒有，所以報考的門檻比較低，條件比較寬，所以大家可以報考這個職位的人就比較多。

　　張 羽：大家可能因為各種原因來考公務員，確實大家也在想，說為什么這幾年公務員考試這么熱，就這幾年的時間，有沒有思考這個問題呢？

　　尹蔚民：我個人對這個問題有這么一些看法，第一個原因，我覺得還是就業(yè)的壓力比較大，你也能夠知道，為什么從2002年以后這個比例急劇上升？因為從2002年以后我們高校擴招之后，新畢業(yè)的大學生是在成倍地往上翻，每年的增加量在幾十萬，這樣高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力面臨的困難比較大，公務員應該講是他一個比較好的一種選擇。第二個原因就是剛才很多同學講到，公務員的職業(yè)應該說有一定的吸引力，這個職業(yè)的吸引力我覺得體現(xiàn)在兩個方面，一個方面就像剛才有些同學所說的，他通過公務員的這么一個職業(yè)來實現(xiàn)自身的價值，這是一種什么價值呢？就是報效祖國的一種價值。第二個就是公務員的職業(yè)比較穩(wěn)定，職業(yè)風險比較小，他的保障系統(tǒng)應該說是比較健全的，待遇并不是高的。

　　張 羽：其實沒有外企的待遇高。

　　尹蔚民：比外企的待遇要差遠了，比我們很多國有企業(yè)的待遇差遠了，公務員的待遇我個人認為在社會不同的就業(yè)群體當中是一種中等的水平，因為我在人事部也是負責公務員工資福利的，我對這些情況數(shù)字都是比較清楚的，應該說它還是有一定的待遇保障的。第三點，我覺得要歸功于公務員的凡進必考的制度，就是考試的公開、公正、公平，就是參加公務員的考試應該講是在考試面前所有的考生一律平等，大家都在一個起跑線上，只要你能夠憑借自己的真才實學，你就能夠脫穎而出。

　　張 羽：所以這么多學生報考公務員，其中一個非常重要的原因就是機會平等。

　　尹蔚民：對，我是完全同意這種說法的。

　　張 羽：剛才您也談到我們對現(xiàn)在這個熱要理性地看待，現(xiàn)在這個熱是過熱還是正常，還是應該有隱憂呢？

　　尹蔚民：我自己判斷是屬于正常的，就是剛才跟我回答的熱的第一個原因是有關系的，因為我們現(xiàn)在是在一個改革的一種轉(zhuǎn)型期，不僅是高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力大，其它的相關群體失業(yè)再就業(yè)的問題壓力也很大，所以大家都是希望能夠通過各種各樣的就業(yè)機會也好，就業(yè)的門路也好，找到一個比較好的職業(yè)，應該說公務員的職業(yè)相對來講是比較好的一個職業(yè)。但是也不是說都考公務員就好，也不是說都沒人考公務員就好，我是見到的同學也好，還有社會上其他人士也好，咨詢我一些問題，說愿意報考公務員，我都說很歡迎。有這么多人報考公務員我覺得是一個好的現(xiàn)象。

　　張 羽：我也看到一種觀點，說因為這幾年，報考公務員這么熱還是因為市場經(jīng)濟的一些機會少了，或者說吸引力低了，所以使很多高級人才流向了公務員這樣一個位置。

　　尹蔚民：我覺得這個問題也得要做分析，不能一概而論。而且我們也做過一些調(diào)查，像一些企業(yè)在招聘人才的時候，報考也是非常火熱的，一個職位有幾千人競爭，也不在少數(shù)，所以也不是唯獨公務員是這種情況。

　　張 羽：像一些大公司報考的人數(shù)比例也非常高。

　　尹蔚民：對。

  [1]  [2]  [3]  [4]  [5]  [下一頁]