中新網(wǎng)4月5日電 “差不多所有單位都是有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，而且很多單位只招男生�！碧岬綄⒔肽甑那舐毬�，今年研究生畢業(yè)的小徐一直在嘆氣。北京日?qǐng)?bào)消息，記者在一些招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，一些單位招聘條件非常嚴(yán)苛，不但要求是“北京生源”、“黨員”，連性別都要求是男生。
令人欣慰的是，這種讓女性求職者無可奈何的招聘行為很快就要受到遏制。記者昨天從“提高社會(huì)性別主流化能力項(xiàng)目成果”發(fā)布會(huì)上了解到，目前，反對(duì)性別歧視的條文已經(jīng)被寫進(jìn)《就業(yè)促進(jìn)法》(草案)，提交至國(guó)務(wù)院法制辦，下一步將提請(qǐng)人大審議。如果一切順利，將在年內(nèi)正式出臺(tái)。
“近期，有關(guān)專家又對(duì)草案的條文進(jìn)行了修改。”勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在目前的草案條文中有5條涉及反對(duì)性別歧視的內(nèi)容，對(duì)用人單位有一定的約束力。 (楊學(xué)聰)
